(原标题：《精神文明建设成果展示丨全国文明单位杰克科技股份有限公司：“三德感召”传承文明基因》)

　　5月23日，中央宣传思想文化工作领导小组公布了《关于认定命名第七届全国文明城市、文明村镇、文明单位和第三届全国文明家庭、文明校园的决定》，杰克科技股份有限公司入选“全国文明单位”。

　　作为全球智能化服装成套装备行业的领军企业，杰克将中华传统美德融入现代治理体系，构建“家德筑基、孝德化人、善德润世”“三德感召”实践模式，形成可传承的文明基因。

　　家德筑基：构建共生型组织生态

　　多年来，公司始终传承发扬“和、诚、拼、崛”企业精神，通过7个维度80个项目打造“杰克幸福之家”，将产业链600余家企业纳入“家”范畴。设立杰克商学院、工匠学院，年均开展百场员工及供应链培训；推行免息购房借款、配车等福利，累计为300余名员工提供住房借款4000余万元。迄今20年以上工龄员工达211人，彰显组织凝聚力。

　　孝德化人：深化伦理责任传导

　　创新推行“孝心卡”制度(员工与公司各承担50%)，累计投入3500万元惠及2500多位员工父母；发起“浙江孝心缝慈善基金会”，帮扶产业链困难群体1000余户，援助金额近360万元。连续开展“十大孝亲典范”评选活动，创始人三兄弟30余年坚持每日陪父母就餐，以行动引领崇德向善风尚。

　　善德润世：拓展社会责任半径

　　定向捐赠黔西南州、阿拉尔市等地百万级智能缝制设备，向慈善机构捐赠1600万元助力乡村振兴；在台州杰克学院、江西井冈山学院设立1300万元奖学金，投入600万元设立杰克乡贤、比心教育基金，圆梦助学。持续开展“百村千名老人”孤寡慰问(连续30年，每年慰问，惠及2200余人)、“点亮微心愿”(帮扶留守儿童500余名)、“阳光家园”(解决百余名残障人士就业)等长效公益工程，实现社会价值深度浸润。

　　杰克以“三德感召”实践为锚点，将“家德”的共生理念、“孝德”的伦理传承、“善德”的社会担当深植企业肌理，构建起传统美德与现代治理相融合的文明生态。

　　获评“全国文明单位”，不仅是对其三十年如一日坚守精神文明建设的权威认证，更彰显了新时代民营企业以德兴企、以善润世的示范价值。

　　这份荣誉，既是里程碑，更是新起点——在高质量发展征程中，杰克将持续探索“文明力驱动生产力”的创新路径，为推进中国式现代化注入更丰沛的精神动能。